[리얼타임코리아=김범기기자]대구 북구청은 8월 21일 오후 4시 대구 북구청 5층 소회의실에서 ‘리버스 멘토링’오리엔테이션을 개최했다. “리버스 멘토링”은 선배가 후배를 가르치는 기존의 멘토링이 아닌 후배가 선배에게 최신 트렌드와 문화, 젊은 세대의 가치관을 코칭하는 역발상 소통 방식으로 세대 간 공감대 형성을 통한 유연한 조직문화 조성을 위해 올해 처음으로 기획됐으며,이날 오리엔테이션에서는 공직입문 5년 이내 MZ세대로 구성된 멘토 20명과 멘티 간부공무원 8명이 참석하여 밸런스게임과 MBTI공유 등 간단한 아이스브레이킹 활동을 통해 서로간 어색함을 떨치고 향후 리버스 멘토링 활동에 대한 의지를 다졌다.오리엔테이션을 시작으로 앞으로 각 팀별로 MZ세대의 여가, 문화, 취미생활을 공유하는 자유주제와, 조직문화 개선방안에 대한 공통주제로 3개월간 활동할 예정으로, 각 팀에서 제안된 의견은 추후 북구 조직문화 개선 계획에 반영될 계획이다.배광식 북구청장은 “리버스 멘토링과 같은 조직 내 소통창구의 다양화는 우리 북구의 혁신과 성장의 밑거름이 될 것”이라며, “앞으로도 세대 간 소통 활성화로 조직역량을 높이고, 트렌드를 반영한 창의 행정 구현을 위해 적극 노력하겠다”라고 말했다.